居转户落户上海主要分为常规路径和激励条件两大类，不同路径对居住证年限、社保缴费、职称等级等核心要求各有侧重。如果你正在规划落户，了解这些差异能帮你更精准地匹配自身条件。

　　常规居转户要求相对清晰：持有《上海市居住证》累计满7年，持证期间按规定参加本市城镇职工社会保险且正常缴费累计满7年（补缴不计入年限），同时依法在本市缴纳个人所得税，并确保社保缴费基数与个税税款一致。还需取得本市中级及以上专业技术职称或职业资格证书，且被聘任在相应岗位工作；符合计划生育政策，无刑事犯罪记录等不宜转办户口的情形。

　　激励条件则为特定人群提供了更灵活的选择。比如，在沪工作期间获得省部级及以上政府表彰奖励且持有个人证书的，持证年限、缴费年限和职称等级均不受限制；取得本市高级专业技术职称或高级技师证书并被聘任的，持证和缴费年限不受限制，但需具备中级以上职称基础；在乡村学校教学、远郊医疗卫生或乡镇涉农岗位连续工作满5年的，持证和缴费年限可缩短为5年，需中级以上职称。

　　对于未取得中级职称的人员，最近连续3年社保基数高于本市上年度职工平均工资2倍以上（即“7年2倍社保”）是常见路径，持证和缴费年限仍需满7年，职称不受限制。创业人才若满足最近3个纳税年度年均纳税额≥100万元或年均聘用本市员工≥100人，同样可按7年持证7年社保申请，职称要求放宽。

　　很多人以为住满7年就能直接落户，却忽略了社保必须连续缴纳、个税需与单位一致、职称必须真实聘任等细节。这些条件环环相扣，任何一项不匹配都可能导致申请被退回。凡图咨询深耕上海落户政策十余年，熟悉各类审核逻辑，可为你免费评估当前条件是否满足完整政策链，包括居住证年限核验、社保连续性筛查、职称匹配分析等，帮你提前识别风险。

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