上海居转户政策本身并未要求申请人必须持有120积分，但实际申请中，职称的合规性仍是关键审核点。职称能否在居转户中发挥作用，取决于多个细节，任何一环不符都可能导致无法使用。

　　一、前置学历不合规无法积分

　　通过评审或考试获取职称前，通常有学历要求。例如，申报中级职称需大专及以上学历并满足相应工作年限。若你的大专或本科学历因获取方式不符合积分规定，那么以此学历报考的中级职称，同样无法用于居转户申请。

　　二、职称获取地或方式不符

　　1、在外地考取的“以考代评”职称，若考试时未在上海工作，则不能直接用于居转户。

　　2、在外地评审获得的职称，需先在上海完成复评并审核通过，方可用于居转户申请。

　　三、职称与收入明显不匹配

　　政策审核会关注合理性。若你持有中级或高级职称，但社保缴纳基数长期为最低标准，可能被认定为职称与收入不匹配，从而无法用职称申请居转户。通常建议，中级职称对应最近6个月社保基数不低于1倍，高级职称对应不低于1.5倍。

　　四、职称相关材料缺失

　　用职称申请居转户，需提供完整的证明材料，如职称证书、评审表、聘任文件等。材料不全将直接影响申请受理。

　　很多人以为只要有职称就能解决居转户或积分问题，却忽略了学历背景、获取地点、收入水平和材料完整性之间的关联。这些条件环环相扣，任何细节疏漏都可能让多年积累的努力白费。凡图咨询专注上海落户政策细节，可为你免费评估职称是否符合居转户要求，帮你梳理学历合规性、职称获取路径及社保匹配度，识别常见退回风险。

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