2026年，上海在落户政策上针对人才引进、居转户、留学生落户、居住证积分及职称评审五个方面进行了优化调整，重点支持新城发展及紧缺人才。

　　一、人才引进

　　1、新城重点产业的用人单位，可由行业主管部门优先推荐纳入人才引进重点机构。

　　2、市、区两级加大对新城特殊人才落户的支持力度。

　　3、新城紧缺急需的技能岗位核心业务骨干，可通过行业代表性企业自主评定推荐后纳入技能人才引进范围。

　　4、支持新城教育、卫生等事业单位利用事业编制引进人才。

　　二、居转户

　　在新城重点产业单位及教育、卫生等事业单位工作满一定年限且承诺落户后继续在新城工作2年以上的人才，经区推荐后居转户年限可由7年缩短为5年。具体细则如下：

　　1、自贸区临港新片区试行更宽松标准：最近4年内累计36个月及申报当月社保基数达到本市平均工资1倍者，可不受职称限制。

　　2、张江科学城：用人单位引进人才居转户年限缩至5年（张江工作≥3年）；重点产业骨干缩至3年（张江工作≥2年）。均需承诺落户后继续工作2年以上。

　　3、本市用人单位工作且持居住证者，最近4年内累计36个月及申报当月社保基数达本市平均工资2倍者，可不受职称限制。

　　4、中级职称或技师职业资格人员申办居转户，需达到市场化评价标准。

　　三、留学生落户

　　新城重点单位引进的国（境）外高水平大学STEM专业学士及以上学位留学人员，全职工作并缴纳社保满6个月后可申办落户。基本条件包括：

　　1、学历学位需满足以下情形之一：

　　-国（境）外高校博士（累计在外≥1年）；

　　-国内“双一流”本科国（境）外硕士；

　　-国（境）外高水平大学学士/硕士；

　　-国内硕士及以上或副高职称后赴境外进修≥1年等。

　　2、回国后2年内来沪持续工作，社保基数及个税需满足要求：

　　-符合前4项学历者：最近6个月同一单位社保基数≥平均工资；

　　-符合第5项学历者：最近12个月社保基数≥平均工资1.5倍。

　　3、需签订2年以上有效合同，距退休5年以上，无犯罪记录。

　　四、居住证积分

　　1、新城教育、卫生等公益事业单位录用的非沪籍应届生，落户打分加3分。

　　2、持证人在新城工作并居住，每满1年积2分，满5年后计入总分，最高20分。

　　五、职称评审

　　1、符合规定的医疗机构工作经历可认定为基层工作经历，加大正高级教师向新城流动。

　　2、新城教师职称评审享受乡村教师待遇，所在区可对教育、卫生、文化事业单位绩效工资总量适当倾斜。

　　上海落户政策多维度联动，新城地区及重点产业享有显著倾斜。居转户年限缩短、留学生STEM专业快速通道、积分专项加分等条款，凸显了对区域发展和人才结构的精准引导。但各类路径均存在社保基数、工作年限、岗位匹配等硬性门槛，材料准备时需特别注意连续性与对应性。凡图咨询专注上海落户政策细节，熟悉人才引进、居转户、留学生等多路径审核逻辑，可为你提供免费初步评估，判断当前条件与最新政策的适配度，梳理学历认证、社保缴纳等关键材料的合规性。不确定你的条件是否符合新城缩短年限要求？凡图咨询顾问可为你免费筛查社保连续性与岗位匹配情况，分析落户方案的可行性。