上海居住证积分达到120分是享受子女教育、医保、居转户等权益的重要门槛，但积分计算涉及学历、职称、社保、紧缺工种、纳税等多个维度，且政策细则常有微调。每个人的学历背景、工作年限、单位性质、社保基数不同，能拿到的积分项也各不相同。凡图人才咨询的专业服务价值在于：基于你的实际情况，免费评估当前积分构成是否可达120分，帮你梳理可加分项、识别材料合规风险、避免因社保断缴、学历未认证或岗位不符导致积分申请被退回，帮你高效规划积分达标路径。

　　关于社保缴纳的要求，你需要特别注意。申请上海市居住证积分时，必须如实填写从毕业开始到目前的全部工作经历，填写依据是社保缴纳记录上的单位与时间，而非劳动合同签订日期。即使存在社保代缴情况，也应以代缴公司作为工作单位填报。工作之间的空档期需注明“待业”。积分申请表仅提供八个工作经历填写栏位，若超过该数量，需将大学至今的所有经历完整列在备注栏中。

　　初次办理上海居住证积分时，社保断缴的影响相对有限。只要在申请前最近12个月内累计缴纳社保满6个月，且积分达到120分，即可满足基本申请条件。新办积分主要关注总分达标与近一年社保的连续性，历史断缴记录通常不直接导致申请失败。

　　然而，积分续签时社保断缴的影响需根据申请方式具体判断。若以学历作为主要积分依据，续签时仍需满足近12个月累计缴纳社保满6个月的要求，短期断缴可能通过补缴调整。但若你的积分主要依靠社保基数达标（如三年两倍基数等政策），任何断缴都将直接影响续签结果，因为社保连续性是此类积分方案的核心前提。

　　除了社保问题，还需警惕其他可能导致积分申请被拒的违规情形。例如违反计划生育政策、提供虚假材料、存在违法犯罪记录等，这些都会直接影响积分的办理与续签资格。在准备材料时，务必确保所有信息的真实性与合规性。

　　很多人以为只要学历达标就能顺利拿到积分，却忽略了社保断缴对续签的潜在影响，尤其是依赖社保基数加分的方案。这些条件环环相扣，稍有不慎就可能导致积分失效。凡图人才咨询深耕上海落户政策细节，熟悉各类积分路径的审核逻辑，可为你免费评估当前积分构成的稳定性，判断续签时是否存在因社保问题导致的风险。如需了解你的积分方案是否具备长期有效性，欢迎联系我们的专业顾问。

　　不确定你的当前积分是否能达到120分？凡图咨询可提供免费初步评估，帮你梳理学历、社保、岗位等加分项的合规性。