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上海居住证积分达到120分是享受子女教育、医保、居转户等权益的重要门槛,但积分计算涉及年龄、教育背景、职称技能、社保年限等多个维度,且政策细则常有微调。每个人的学历背景、工作年限、单位性质、社保基数不同,能拿到的积分项也各不相同。凡图人才咨询的专业服务价值在于:基于你的实际情况,免费评估当前积分构成是否可达120分,帮你梳理可加分项、识别材料合规风险、避免因社保断缴、学历未认证或岗位不符导致积分申请被退回,帮你高效规划积分达标路径。
一、基础指标

年龄指标最高分值为30分。持证人年龄在56-60周岁积5分,年龄每减少1岁,积分增加2分。
教育背景指标最高分值为110分。持证人按照国家教育行政主管部门规定取得的被国家认可的国内外学历学位,可获得积分。具体标准如下:
1、取得大专(高职)学历,积50分;
2、取得大学本科学历,积60分;
3、取得大学本科学历和学士学位,积90分;
4、取得硕士研究生学历学位,积100分;
5、取得博士研究生学历学位,积110分。
专业技术职称和技能等级指标最高分值为140分。具体标准如下:
1、取得技能类国家职业资格五级,积15分;
2、取得技能类国家职业资格四级,积30分;
3、取得技能类国家职业资格三级,积60分;
4、取得技能类国家职业资格二级、中级专业技术职务任职资格或相当于中级专业技术职务任职资格的专业技术类职业资格,积100分;
5、取得技能类国家职业资格一级或高级专业技术职务任职资格,积140分。
在上海市工作及缴纳职工社会保险年限指标,每满1年积3分。持证人因未正常缴纳上海市职工社会保险费而补缴的、职工社会保险缴费单位与签订劳动(聘用)合同单位不一致的,不作为计算依据。
二、加分指标
紧缺急需专业指标:持证人所学专业属于上海市紧缺急需专业目录且工作岗位与所学专业一致的,积30分。
投资纳税或带动本地就业指标:持证人在上海市投资创办的企业,按照个人的投资份额计算,最近连续3年平均每年纳税额在10万元人民币及以上或平均每年聘用上海市户籍人员在10人及以上,每纳税10万元人民币或每聘用上海市户籍人员10人积10分,最高100分。
缴纳职工社会保险费基数指标最高分值为100分。具体标准如下:
1、最近连续3年在上海市缴纳职工社会保险费基数等于以及高于上海市上年度职工社会平均工资80%低于1倍的,积25分;
2、最近连续3年在上海市缴纳职工社会保险费基数等于以及高于上海市上年度职工社会平均工资1倍低于2倍的,积50分。
特定的公共服务领域指标:持证人在上海市特定的公共服务领域就业,每满1年积4分,满5年后开始计入总积分。
远郊重点区域指标:持证人在上海市重点发展的远郊区域工作并居住,每满1年积2分,满5年后开始计入总积分,最高分值20分。
全日制应届毕业生指标:持证人为全日制应届高校大学毕业生,积10分。
表彰奖励指标最高分值为110分。具体标准如下:
1、获得上海市部、委、办、局等市级机关专项性表彰奖励,积30分;
2、获得上海市部、委、办、局等市级机关综合性表彰奖励,积60分;
3、获得省部级及以上政府表彰奖励,积110分。
配偶为上海市户籍人员指标:持证人配偶为上海市户籍人员,结婚每满1年积4分,最高分值40分。
三、减分指标
提供虚假材料指标:持证人3年内有提供身份、学历、就业、职称职业资格、婚姻、表彰奖励等方面虚假材料的,每次扣减150分。
行政拘留记录指标:持证人5年内有行政拘留记录的,每条扣减50分。
一般刑事犯罪记录指标:持证人5年内有一般刑事犯罪记录的,每条扣减150分。
四、一票否决指标
持证人有违反国家及上海市计划生育政策规定行为记录或严重刑事犯罪记录的,取消申请积分资格。
很多人以为学历高就一定能拿满积分,却忽略了社保基数、岗位匹配或紧缺工种加分的影响。凡图咨询可为你免费评估当前积分构成,判断是否具备120分达标可能,帮你识别材料合规风险点。我们熟悉各类落户审核逻辑,十多年专注政策细节,能系统梳理学历认证、社保连续性、职称匹配等关键要素,避免因材料不合规导致申请被退回。
不确定你的当前积分是否能达到120分?凡图咨询可提供免费初步评估,帮你梳理学历、社保、岗位等加分项的合规性。