上海居住证积分达到120分，是享受子女在沪参加中高考、缴纳医保、购房免房产税等公共服务的重要门槛。积分计算涉及学历、职称、社保等多个维度，且每个细节都可能影响最终结果。下面针对一些常见问题，帮你理清政策要点。

　　关于学历积分，如果你的学习经历与个人履历相符，通常可以申请积分。比如在外省市取得大专学历，又在上海获得本科学历，这类连续教育背景是认可的。部队期间获得的学历，只要能证明学习与服役经历匹配，同样符合政策要求。如果你目前是大专学历，在时间允许的情况下，攻读可积分的本科学历通常是更直接的路径；若时间紧张，也可以通过提升社保基数来补充积分，但需注意两者不能重复计算。

　　职称方面，在外地取得的职称不能直接用于上海积分，必须在上海完成复评且通过后方可使用。职称对应的社保基数也有明确要求，通常中级以上职称需以不低于1倍社会平均工资的基数缴纳社保，且不能低于全市平均水平。同时，职称必须属于可积分的目录范围，并与你的实际工作岗位匹配，社保基数也要与职称等级对应。

　　社保缴纳的连续性和倍数是另一个关注点。多倍社保缴纳期间允许断缴，但需在规定年限内累计满足相应倍数的月数，且不宜长期中断。更关键的是，社保和个税的缴纳倍数必须一致，过高或过低都可能导致该段记录无法计入有效年限。这种细节的匹配性，往往是积分申请中容易被忽略的风险点。

　　申请积分前，有两个硬性前提需要确认：你的《上海市居住证》必须在有效期内，且积分已达到120分标准。这些条件环环相扣，任何一环缺失都可能影响权益享受。很多人以为学历或职称达标就万事大吉，却忽略了社保基数、岗位匹配或个税同步的细节要求。凡图咨询专注上海积分落户政策服务超过十年，熟悉各类审核逻辑。如果你不确定自己的积分构成是否能稳定达到120分，我们可以提供免费初步评估，帮你梳理学历、职称、社保等要素的合规性，识别潜在风险，判断当前路径的适配可能。

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