应届生落户上海是时效性极强的政策窗口，通常仅限毕业当年申请，且对学历层次、毕业院校、签约单位资质、社保起始时间均有严格要求。每个人的毕业年份、学校属性、专业方向、签约单位性质不同，适用的路径（直接落户或打分落户）也各不相同。凡图人才咨询的专业服务价值在于：基于你的毕业时间、院校背景和签约意向，免费评估是否符合直接落户条件，或测算打分落户的得分构成，帮你识别因学校不在名单、单位非重点机构、三方协议不规范导致的申请风险，避免错过唯一窗口期。

　　应届生落户采用打分制，标准分值为72分。这个分数由多个维度构成，包括你的学历层次、毕业院校、在校成绩、荣誉奖励以及签约单位的资质等。只有当累计得分达到或超过72分，才具备提交申请的资格。

　　签约单位的资质是关键一环。根据政策要求，用人单位必须是在上海市行政区域内注册登记的企业，且注册资金不低于100万元人民币。如果属于外资企业，其注册资金需按申请时的汇率换算成人民币，同样不得低于100万元。单位信誉良好，能够依法在上海缴纳社会保险和税款是基本前提。那些存在违规违法记录或曾被列入“黑名单”的企业，通常无法通过资质审核。

　　如果你入职的是上海分公司，情况会有些特殊。分公司本身不具备法人资格，营业执照上也不会显示注册资金。这种情况下，需要提供上级法人（总公司）的营业执照复印件并加盖公章，同时附上总公司出具的授权书。总公司的注册资本必须满足不低于100万元人民币的要求。你的劳动合同必须且只能与上海分公司签订，加盖分公司的公章。如果合同是与总公司签订，可能会被认定为派遣性质，从而影响落户申请。同样，你的社保和个税也必须由上海分公司在上海本地缴纳并申报，委托第三方代缴或由总部在外地申报都是不被允许的。

　　保持应届身份至关重要。在毕业前，如果你与单位签订的是实习生协议，切记不要缴纳社保。一旦在毕业前缴纳了社保，你的身份就会从应届毕业生转变为在职职工，这将直接影响落户资格。应届生落户的申请窗口期通常在毕业当年，一旦错过，后续再想通过其他方式落户上海，流程和条件都会复杂得多。

　　如果你目前的分数距离72分仅差一两分，可以考虑选择一些有额外加分项的企业。例如，部分大型国有企业或中央企业，在满足基本资质的前提下，可以为员工额外增加3分。在入职前，不妨向公司人事部门咨询，了解该公司过往是否有协助员工办理上海落户的成功经验，有经验的团队能在材料准备环节提供更有效的支持。

　　很多人以为只要分数够了就万事大吉，却忽略了签约单位的注册资金、社保缴纳主体这些细节问题。还有人可能在毕业前因实习而误缴社保，导致应届身份失效。这些条件环环相扣，任何一个环节出错都可能导致申请被退回。凡图咨询专注上海落户政策细节十多年，熟悉各类审核逻辑，可为你免费评估应届生落户路径的适配可能，帮你梳理个人得分构成、确认单位资质合规性，并识别潜在风险，让你更清晰地把握毕业当年的宝贵机会。

　　如果你是2026年应届毕业的硕士或博士，凡图咨询可提供免费初步评估，帮你判断毕业院校是否在直接落户名单内，以及签约单位是否符合重点机构要求。