如果你是2026年应届毕业生，落户上海需要关注流程中的关键节点。劳动合同必须为两年期以上，且申请时剩余期限大于三个月，同时需通过试用期。社保缴纳要求在同一单位连续满六个月，由于审批周期和社保查询延迟，实际需确保约十个月的连续记录与个税匹配，期间任一月不符合则需重新计算。上海社保基数以市人社局每年7月1日发布的上年度平均工资为准，2026年需参考最新数据，建议按预估增幅缴纳以避免风险。

　　创新创业人才可申请直接落户，需在技术转移机构连续服务满两年，三年内累计技术交易额达5000万元，且合同双方不少于五家非关联企业，履行率超70%。公共户办理流程包括获取准迁证、回原籍开迁移证、在上海派出所迁入后领取户口卡，再办理就业失业登记证和社保卡。

　　单位经办人可通过一网通办系统实时查询落户进度，退回材料会显示具体理由。政策对创业及院校范围有所放宽，但核心仍是材料合规性与时间连续性。很多人因社保基数不足或单位性质不符被退回，需提前确认资质。

　　应届生落户涉及毕业年份、院校名单、单位资质等多重要素，环环相扣。凡图人才咨询专注上海落户政策细节，可为你免费评估应届生落户路径的适配可能，梳理社保缴纳标准与合同条款，识别因试用期未过或单位性质问题导致的申请风险。如果你是2026年应届毕业生，凡图咨询可提供免费初步评估，帮你判断毕业院校是否在直接落户名单内，以及签约单位是否符合重点机构要求。