如果你正在准备上海居转户，需要留意职称与岗位的匹配问题。政策认可的职称专业范围是明确的，例如中级工程师包含日用化学工程、计算机与信息技术、机械与自动化、建筑设计与施工、生物与医药等专业；高级工程师则包括日用化学工程、计算机与信息技术、机械与自动化以及建设交通类。凡图咨询可为你免费评估当前职称是否符合居转户的审核要求，判断是否存在聘任不实风险。

　　在申报过程中，如果个人信息发生变化，需要及时处理。比如原计划落户的房产已出售，申请单位应当主动联系受理部门撤回申请，更新相关材料后重新提交。需要特别注意的是，即使审批流程已经完成，若落户房产的产权人不是申请人的直系亲属，同样无法办理户口迁入手续。

　　劳动合同的有效性也是关键环节之一。人才引进类落户政策要求，申请人的劳动合同期限至少为3年，并且从提交申请之日起，合同剩余有效期不得少于2年。举例来说，如果某位员工的劳动合同在2019年3月提交申请时，到期日为2019年11月，那么这份合同就不符合政策要求，因为其剩余有效期不足2年。

　　很多人以为只要持有居住证满7年就能申请，却忽略了职称必须与岗位真实匹配、劳动合同期限要达标、落户房产信息需准确无误等环环相扣的细节。这些条件共同构成了完整的申请链条，任何一个环节出现偏差都可能导致流程中断。凡图咨询专注上海落户政策细节，熟悉各类落户审核逻辑，可为你提供免费的初步评估，梳理你的职称、合同、房产等要素的合规性，判断当前条件与居转户路径的适配可能。

　　如果你已持有上海居住证近7年，凡图咨询可提供免费初步筛查，帮你判断是否满足居转户的社保与职称要求。