应届生落户上海过程中，如果涉及社保账户的变更，通常与毕业后的就业安排相关。整个流程的核心在于确保社保缴纳记录与落户申请要求相符，同时完成身份状态转换。

　　一、社保账户状态确认

　　如果你在毕业前已有社保缴纳记录，需确认账户状态。通常情况下，应届生落户申请要求社保由签约单位在毕业后首次缴纳，且单位需符合上海市重点机构资质。凡图人才咨询可协助你筛查过往社保记录是否会影响应届身份认定，并提供政策适配性分析。

　　二、落户申请材料准备

　　申请时需准备个人身份证、户口本、学历证书及《全国普通高等学校毕业生就业协议书》（三方协议）等材料。材料需真实有效，且与签约单位信息一致。凡图咨询可为你提供材料合规性预审，帮助识别因信息不匹配或材料缺失导致的退回风险。

　　三、户籍证明办理

　　递交材料后，审核周期通常为5个工作日。通过后可领取户籍证明，这是后续办理社保卡的前提。办理过程中需按要求缴纳相关费用，具体以实际办理机构要求为准。

　　四、社保卡申领与参保衔接

　　拿到户籍证明后，需携带个人身份证、户籍证明等材料到社保窗口申领新社保卡。由所在单位人力资源部为你办理社保参保手续，确保缴纳记录连续且符合落户政策要求。凡图咨询可协助你确认参保时间节点是否满足政策规定，避免因断缴或错缴影响落户。

　　很多人以为退社保是落户的必经环节，但实际上核心在于社保缴纳的合规性与时间节点。如果你是2026年应届毕业生，不确定自己的社保记录是否符合落户要求，或对签约单位资质有疑问，凡图人才咨询可提供免费初步评估，帮你判断当前条件与政策的匹配度，梳理材料清单，识别常见风险点。

　　如果你是2026年应届毕业的硕士或博士，凡图咨询可提供免费初步评估，帮你判断毕业院校是否在直接落户名单内，以及签约单位是否符合重点机构要求。