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如果你是2026年应届毕业的硕士，并计划在上海就业落户，那么社保缴纳基数是一个需要留意的硬性条件。根据现行政策，用人单位为你缴纳社保的基数需达到特定标准，这关系到落户申请的合规性。具体要求会随政策调整而变化，因此及时了解当前标准很重要。
对于选择在上海就业和生活的毕业生来说，社保基数的设定既是对个人权益的保障，也是城市吸引人才的门槛之一。这个数字背后，是上海在经济发展和人才战略上的考量。对于有落户意向的你而言，这意味着在签订三方协议时，就需要与用人单位明确社保缴纳细节，确保符合政策要求。
很多人以为只要找到工作就能顺利申请落户，却忽略了社保基数、毕业院校资质、单位是否为重点机构这些环环相扣的条件。凡图人才咨询专注上海落户政策细节，熟悉应届生落户的审核逻辑。如果你是2026年应届毕业的硕士或博士，凡图咨询可提供免费初步评估，帮你判断签约单位的社保基数是否符合当前要求，以及你的整体条件是否适配落户路径。
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