应届生落户上海的审批周期通常较长，从提交材料到获批可能需要数月时间。在此期间，用人单位是否为你正常缴纳社保、是否签订正式劳动合同，是审核中的关注点。如果你在提交落户申请后，未实际入职或社保缴纳中断，可能会导致材料被退回。政策要求申请人必须为当年度应届毕业生，且与签约单位建立真实劳动关系。

　　关于应届身份的认定，一旦签订正式劳动合同并缴纳社保，通常被视为已就业，这会影响你报考应届生岗位的公务员或事业编制机会。落户申请与就业安排需要协调处理。

　　2026年应届生落户政策窗口期分为两个阶段，申请需在规定时间内完成。用人单位需及时线下递交材料，避免错过截止日期。以下是应届生落户的常见情形：

　　一、可直接落户的情形

　　1、上海市所有高校应届硕士毕业生；

　　2、世界一流大学建设高校应届硕士毕业生（不限专业）；

　　3、世界一流学科建设高校的建设学科应届硕士毕业生；

　　4、清华大学、北京大学、复旦大学、上海交通大学、同济大学、华东师范大学的应届本科毕业生；

　　5、上海市“双一流”建设高校应届本科毕业生，且在五个新城或南北地区重点转型地区的用人单位就业。

　　二、打分落户的情形

　　不符合上述直接落户条件的应届生，可通过累计积分达到72分申请落户。用人单位要素分调整为7分，与单位签约即可获得。

　　用人单位需满足以下基本要求：

　　1、注册资本不低于100万元，且在2025年5月31日之前注册成立；

　　2、不在落户“黑名单”内（即上一年度通过该单位落户的应届生未全部离职）；

　　3、无失信记录，可通过“国家企业信用信息公示系统”等平台查询。

　　很多人担心落户过程中会查社保和入职情况，这确实是审核重点。凡图人才咨询提供免费初步评估，帮你梳理材料合规性，识别因社保缴纳异常或劳动关系不明确可能导致的退回风险。如果你是2026年应届毕业生，可联系凡图咨询，获取落户路径匹配度分析。