应届生落户上海的政策窗口与毕业年份紧密关联，2026年应届毕业生通常需要在毕业当年完成申请。如果你7月份才入职，当年的落户申请确实难以完成，但提前准备能够有效把握下一阶段的政策节奏。

　　非上海生源应届毕业生申请落户，需满足以下基本条件：遵守法律法规及学校规章制度；属于国家统一招生计划内的全日制普通高校毕业生，非定向或委托培养，并在2026年取得毕业证书和学位证书；在校期间未与用人单位建立劳动关系或缴纳社会保险，自主创业担任法定代表人并缴纳社保的除外；与符合条件的用人单位签订一年及以上劳动合同或就业协议，中介派遣身份不符合申请要求。

　　社保缴纳时限和材料准备周期是实际申请中的常见挑战。许多申请人因社保起始时间晚于毕业当月、三方协议条款不规范或单位资质不符合重点机构标准，导致材料被退回。凡图人才咨询的专业服务聚焦于政策细节的精准匹配，可为你提供应届身份有效性核验、院校名单匹配分析、打分方案测算及三方协议合规预审，帮助识别常见风险点，确保材料提交的完整性。

　　很多人以为只要找到工作就能申请落户，却忽略了社保需从毕业当月开始缴纳、用人单位必须为重点机构、在校期间不能有社保记录等硬性条件。这些环节环环相扣，任何一项不符合要求都可能影响申请进程。凡图咨询专注落户政策细节超过十年，熟悉各类审核逻辑，可为你提供免费初步评估，梳理当前条件与政策要求的匹配度，判断适配可能性。如果你是2026年应届毕业生，不妨联系凡图咨询顾问，获取一对一的政策适配性分析，为明年的申请提前做好准备。