应届生落户上海，社保缴纳确实是绕不开的关键环节。政策明确要求，申请落户的应届毕业生，其签约单位必须为你在上海连续缴纳社会保险，这是审核时的重要考量点之一。

　　对于2026年应届毕业生而言，社保缴纳不仅是为了满足落户的基本条件，更是与你的“应届身份”和签约单位紧密绑定。很多毕业生会关心这笔支出的必要性，从政策角度看，依法缴纳社保是单位为你办理落户申请的前置动作。你的社保记录会作为单位为你正常用工的证明之一，提交审核。

　　如果你还在为签约单位是否合规、社保缴纳时间节点是否符合要求而烦恼，这确实是需要留意的细节。比如，社保需要从毕业当月起缴，且缴纳单位必须与你的签约单位、三方协议上的单位信息保持一致。任何一个环节出现偏差，都可能影响申请进程。

　　很多人以为找到工作就万事大吉，却忽略了单位资质和社保合规性对落户结果的影响。凡图人才咨询专注于应届生落户政策细节，可为你提供免费初步评估，判断你的签约单位是否属于重点机构，以及社保缴纳记录是否符合当前审核标准。我们帮你梳理材料，识别因社保断缴、单位信息不符等常见问题导致的退回风险。

　　如果你是2026年应届毕业的硕士或博士，凡图咨询可提供免费初步评估，帮你判断毕业院校是否在直接落户名单内，以及签约单位是否符合重点机构要求。