近年来，上海因其职业发展机遇，吸引了大量应届生选择在此开启职业生涯。针对非上海生源的应届毕业生，落户政策设有明确的路径与条件，需要结合个人学历背景、签约单位性质及社保缴纳情况综合判断。

　　如果你是2026年应届毕业的本科生或硕士生，常规路径下，与在上海注册的用人单位签订正式劳动合同，并依法缴纳社会保险满一定期限，是申请落户的基础条件。这里的“一定期限”并非固定为一年，具体要求会根据你的毕业院校、签约单位是否属于上海市重点机构等因素而有所不同。例如，若你毕业于国家“世界一流大学建设高校”的硕士，且签约单位为重点机构，可能适用更为直接的政策。

　　同样，部分符合上海市产业发展导向的重点机构，在引进特定学历层次的应届生时，其社保缴纳要求也可能存在差异。这些条件的细微差别，直接关系到你的落户申请路径选择与时间规划。准确判断自身情况与政策条款的匹配度至关重要。

　　完成落户手续后，融入新生活也需要信息同步。你可以通过官方渠道了解上海市的社会保险、医疗保险、住房公积金的缴纳与使用规则，以及针对青年人才的住房支持政策。这些信息有助于你更平稳地完成从校园职场的过渡。

　　很多应届生关注“社保到底要缴多久”“我的学校是否符合优惠条件”这类问题。政策的核心在于毕业年份、院校属性、单位资质和社保记录四个要素的联动，这些条件环环相扣，单一项符合并不意味着整体路径畅通。凡图人才咨询专注上海落户政策细节多年，熟悉各类复杂情形下的审核逻辑，可以为你提供免费的初步评估，梳理你的毕业院校是否在政策名单内，以及签约单位的资质情况，帮你识别材料准备中的常见风险点，判断当前条件下申请应届生落户上海的适配可能。

　　如果你是2026年应届毕业的本科生或硕士生，凡图咨询可提供免费初步评估，帮你判断毕业院校是否在直接落户名单内，以及签约单位是否符合重点机构要求。