如果你计划通过人才引进的方式落户上海，需要注意几个基本条件。研究生学历并取得相应学位的人员，通常需要有至少1年的工作经历。本科毕业且获得相应学位的技术核心业务骨干，则要求至少2年的工作经历。你的专业需要与所从事的岗位相匹配，尤其是科技研发类的岗位会更受偏好。理科类专业背景也是一个加分项。同时，政策要求自参加工作以来，你的社保缴纳基数和个税申报基数需要保持一致，不能出现重复缴纳或违规的情况。申请人不能有超生或犯罪记录等法律层面的限制。

　　关于应届毕业生落户，上海在2026年6月初发布了《关于助力复工复产实施人才特殊支持举措的通知》，其中对部分高校毕业生的落户条件有所放宽。如果你毕业于世界排名前50名的院校，全职来上海工作后即可直接申办落户，不再有社会保险费缴费基数和缴费时间的要求。对于毕业于世界排名51至100名院校的，全职在上海工作并缴纳社会保险费满6个月后，便可以申办落户。

　　很多人以为只要是研究生，或者工作满足了年限就能顺利申请人才引进，却忽略了专业匹配、社保个税一致性这些细节。同样，应届生落户也并非只看学校排名，毕业院校的具体排名区间、来上海后的社保缴纳情况都是环环相扣的条件。凡图人才咨询专注于上海落户政策细节多年，熟悉人才引进与应届生落户的不同审核逻辑，可以为你提供免费的初步评估，梳理你的学历、工作经历与政策要求的匹配度，识别材料准备中可能存在的风险。

　　如果你是在2026年毕业的应届生，不确定自己的院校是否符合排名要求，或者想了解人才引进路径的适配性，可以联系凡图咨询，获取免费的个性化评估方案。