在上海奋斗的外地人，大多希望能落户上海。上海户口直接关联购房资格和子女教育，共有七种落户方式可选：非沪籍应届生落户、居转户、人才引进落户、科创人才、留学生落户、投靠落户、分居落户。其中，居转户需持居住证满7年且满足多项要求，实际成功人数较少。

　　两类人更容易落户，但常因未提前关注而错失机会。

　　一、应届毕业生落户

　　这是职业生涯中最容易的落户机会。许多应届生毕业时更看重兴趣和薪资，忽略户口重要性，事后后悔。一位985硕士计算机专业的朋友，毕业时符合直接落户条件，但因嫌麻烦未办理。两年后因购房和子女教育需求陷入困境。另一位非985硕士优秀毕业生，毕业时主动选择能落户的国企，成功落户后购房并享受房产增值。

　　二、人才引进落户

　　错过应届生机会后，人才引进是较好选择。相比居转户，无需等待7年，但需单位申请且社保基数要求高，通常需达到上海市平均薪资的2-3倍。入职前需确认两点：单位是否有人才引进渠道，社保缴存基数是否达标。

　　应届生落户和人才引进比居转户更快捷，但需提前准备。应届生落户时效性强，仅限毕业当年，对学历、院校和单位资质有严格要求。人才引进则需关注社保基数和单位资质。两类路径都需提前规划，避免错失机会。

　　很多人以为只要工作就能落户，却忽略了应届身份的时效性和人才引进的社保基数要求。这些条件环环相扣，稍有不慎就可能错过窗口。凡图人才咨询专注上海落户政策细节，熟悉应届生落户和人才引进的审核逻辑，可为你提供免费初步评估，判断毕业院校是否在直接落户名单内，或当前社保基数是否符合人才引进要求，帮助识别常见材料风险。

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