2026年非上海生源应届普通高校毕业生进沪就业工作，是上海吸引优秀人才、支持城市发展的重要举措。政策的核心在于确保申请材料的真实性和单位资质的合规性，同时保障毕业生的合法权益。

　　各用人单位需按照《2026年非上海生源应届普通高校毕业生进沪就业申请本市户籍办法》的要求，及时为录用的毕业生办理就业登记等手续。签订就业协议时，应如实告知单位是否具备落户申请资格，不得在协议中限制毕业生的落户权益。用人单位必须客观填写申报材料，书面承诺真实性，且不得委托中介机构代理申报。若存在虚假用工或提供不实材料，将取消当年申请资格并纳入征信管理。

　　非上海生源毕业生也需书面承诺所提供材料的真实性、有效性和合法性。弄虚作假者将被取消申请资格，已获户口或居住证的将依法注销，情节严重者将追究法律责任。落户后若未履行就业协议或劳动合同，用人单位可申请撤销户籍。

　　高校需做好政策宣传和材料初审，确保毕业生提交材料的真实性，并提醒毕业生核实单位落户资格。上海市学生事务中心将严格审核材料，必要时组织专家评审，工作人员违规将依法追责。

　　应届生落户涉及毕业院校、单位资质、材料真实性等多重因素，环环相扣。很多人以为只要找到工作就能申请，却忽略了单位是否具备落户资格、三方协议是否规范等关键细节。凡图咨询专注上海落户政策服务，可为你提供免费初步评估，帮你判断毕业院校是否符合直接落户条件，筛查签约单位的落户资质，识别材料中的常见风险，避免因信息不对称错过应届窗口期。

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