应届生落户上海是一项时效性很强的政策，通常仅限毕业当年申请，且对毕业院校、签约单位资质、社保起始时间等都有明确要求。很多人关心薪资标准，应届生落户政策的核心并非直接与工资挂钩，而是关注你的应届身份、毕业院校属性以及签约单位资质。

　　如果你是2026年应届毕业的硕士，并且你的毕业院校在国家“世界一流大学建设高校”名单内，就可以申请直接落户上海。如果不满足直接落户条件，则需要通过打分落户，累计达到72分及以上。打分项包括学历、毕业院校、学习成绩、外语水平、计算机能力、荣誉表彰、签约单位情况等。你的工资水平会间接影响社保缴纳情况，而社保记录是单位资质审核的一个环节，但政策中并没有规定一个绝对的“最低工资标准”。

　　关于社保和个税，你需要关注的是缴纳的合规性。签约单位必须在上海注册、依法纳税，且属于上海市重点机构名单。单位需要从你毕业当月起，按规定为你缴纳社保。社保基数的下限会每年调整，你需要确认单位的缴纳基数是否符合当年度的最低标准。个人所得税方面，需要依法如实申报，确保你的纳税记录清晰连续。这些材料共同构成了你落户申请的基础，任何一环的缺失或不合规都可能导致申请被退回。

　　很多人以为只要找到工作、工资达标就能落户，却忽略了毕业院校是否在名单内、签约单位是否为重点机构、社保和个税是否从毕业当月开始连续缴纳这些关键条件。这些要素环环相扣，共同决定你的申请材料是否具备政策适配性。凡图咨询专注于应届生落户政策细节超过十年，熟悉各类审核逻辑，可以为你提供免费的初步评估，帮你梳理毕业院校属性、匹配单位资质，并识别三方协议、社保个税缴纳中的常见风险，让你清晰了解自己当前的准备情况与落户路径的适配可能。

　　如果你是2026年应届毕业的硕士或博士，凡图咨询可提供免费初步评估，帮你判断毕业院校是否在直接落户名单内，以及签约单位是否符合重点机构要求。