上海落户路径多样，每种方式都有对应的政策要求。如果你关注的是居转户，需注意居住证年限、社保连续性及职称等核心条件；若考虑人才引进，则重点在于单位资质、社保基数及岗位匹配度；而留学生落户则需关注境外学历认证、回国时间窗口及单位资质要求。每个人的实际情况不同，适用的路径和准备重点也各不相同。

　　很多人在准备居转户材料时发现，持证期间社保与个税必须匹配，即缴纳单位、基数和时间均需一致。换工作后应及时更新居住证信息并保留相关证明。职称方面，外省获取的职称需在上海复评，且应与当前岗位一致，必要时可重新签订劳动合同。对于激励条件，最近连续3年缴纳2倍以上社保基数，可替代职称要求。计生证明的准备需根据婚姻和子女情况分类处理，部分情形仅需填写承诺书即可。

　　留学生落户的核心在于院校认定、回国时间计算和工作单位资质。政策要求在回国后2年内来沪工作并缴纳社保，且单位需为上海注册的重点机构或满足注册资金要求。很多申请人不确定自己的毕业院校是否在官方认可名单内，或对回国时间的起算点存在疑问。单位是否属于重点机构、社保缴纳是否合规，这些都是常见痛点。这些条件环环相扣，任何一个细节偏差都可能导致申请受阻。

　　凡图人才咨询提供全类型上海落户政策咨询服务，可基于你的实际情况，免费评估当前条件是否符合所选路径的政策要求，帮你理清材料清单、识别常见退回风险。如果你不确定自己的学历背景、社保缴纳或职称情况是否满足居转户条件，或者想了解留学生落户的院校认定和回国时间窗口如何计算，联系凡图咨询顾问，免费获取一对一落户路径诊断服务。