留学生落户上海政策对学历层次、社保基数、回国时间及工作单位资质均有明确要求，且审核标准逐年细化。每个人的境外学历背景、回国时间、工作单位的情况不一样，适用的路径也就有所不同了。

　　根据现行政策，留学生落户需满足学历与社保的对应条件。例如，在国（境）外高校学习获得博士学位，累计在外学习时间一般不少于1年（中外合作办学等联合培养不少于半年），回国后在上海同一单位连续缴纳社保满6个月，基数不低于上海市上年度社会平均工资，即可申请。若学历为本科或硕士，则需满足境外学习时长要求（本科通常不少于1年，硕士学制不少于1年），并按院校层次匹配对应的社保基数与缴纳期限。

　　劳动合同与社保个税的合规性是审核重点。申请人与用人单位签订的劳动合同有效期须在2年及以上，且网上受理时剩余有效期不少于3个月；社保、个税及劳动合同的主体必须一致，第三方代缴不符合条件。留学生需在回国后2年内来沪工作并持续缴纳社保，直至落户流程结束。

　　材料准备与流程衔接直接影响申请进度。单位需先在上海市人社局官网完成注册与信息填报，随后备齐书面材料至人才服务中心现场申报。整个过程中，学历认证、境外学习时间证明、社保缴纳记录等文件的真实性与完整性至关重要。

　　很多留学生在申请时才发现，毕业院校是否在认可名单、回国时间如何计算、工作单位是否符合资质，这些细节实际上是环环相扣的。一个条件的变化可能影响整个方案的可行性，比如社保基数未达标或合同有效期不足，都可能导致材料被退回。凡图人才咨询专注上海落户政策细节超过十年，熟悉各类学历背景的认定逻辑与单位资质审核要点，可为你免费评估当前条件的适配可能，帮你梳理材料清单、识别潜在风险点。

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