申请居转户需同时满足多项核心条件，其中职称与岗位的匹配是关键环节之一。如果你已取得本市中级及以上专业技术职称或相应职业资格证书，并且被现单位正式聘任在对应岗位上，就符合了该项基本要求。对于在国务院清理规范职业资格前获得的证书，仍可作为聘任相应职务的依据。

　　完整来看，居转户的申请条件是一个整体体系：你必须持有《上海市居住证》满7年，持证期间按规定参加本市城镇职工社会保险满7年，并依法缴纳个人所得税。同时，需在本市被评聘为中级及以上专业技术职务或具有技师（国家二级职业资格证书）以上职业资格，且专业、工种与所聘岗位对应。还需符合国家及本市现行计划生育政策，无刑事犯罪记录等其他不宜转办常住户口的情形。

　　政策也设置了一些激励通道。例如，若在本市被评聘为高级专业技术职务或高级技师且岗位匹配，可不受持证及参保年限的限制；在本市远郊地区的教育、卫生等岗位工作满5年，持证及参保年限可缩短至5年；最近连续3年社保基数高于本市上年度职工平均工资2倍以上，或计税薪酬收入达到同行业中级岗位年均水平的技术管理和关键岗位人员，可不受职称或职业资格等级的限制；符合特定投资和创业标准的人才，同样可放宽职称要求。

　　很多人以为只要有中级职称就够了，却忽略了政策强调的“被聘任在相应岗位工作”这一关键细节，以及与社保、个税单位的匹配性。同样，激励条件看似诱人，但“最近连续3年社保基数达标”或“远郊岗位满5年”等前提需要严格满足。这些条件环环相扣，任一环节出现偏差都可能影响申请进程。凡图人才咨询专注于居转户政策细节多年，熟悉各类审核逻辑，可为你免费评估当前职称聘任的合规性、社保与个税的匹配度，以及是否符合激励条件的适用情形，帮你系统梳理材料，识别常见退回风险。

　　如果你已持有上海居住证多年，凡图咨询可提供免费初步筛查，帮你判断当前条件是否满足居转户的完整政策链要求。