上海居住证积分达到120分是享受子女教育、医保、居转户等权益的重要门槛，而社保缴纳情况往往是决定积分成败的关键因素。即使学历或职称积分看似达标，社保不合规仍可能导致申请被退回。

　　学历积分与社保的隐性关联

　　如果你持有大专学历，可积50分；本科学历积60分；本科学历加学士学位积90分；硕士研究生学历学位积100分；博士研究生学历学位积110分。很多人以为学历达标即可，但实际申请中，社保问题常成为拦路虎。常见风险包括：最近6个月内社保或个税记录不完整、社保基数与个税申报基数不匹配、社保缴纳单位与劳动合同单位不一致。这些细节若未理清，即使学历积分足够，也可能影响整体申请。

　　职称积分的社保硬性要求

　　技能类职业资格或专业技术职称也能提供积分，从五级到一级分别对应15分至140分不等。中级职称是常见选择，但需注意：申请职称积分时，除了最近6个月连续的社保和个税记录，社保基数必须达到当年上海市职工社会平均工资的一倍及以上。居住证积分有效期为一年，维持期间需持续满足社保基数要求，否则积分状态可能失效。

　　社保基数分档与长期规划

　　社保基数本身也直接产生积分。最近4年内累计36个月社保基数达到市平均工资80%但低于1倍，积25分；达到1倍但低于2倍，积50分；达到2倍但低于3倍，积100分；最近3年内累计24个月基数达到3倍，直接积120分。选择高基数路线需确保长期稳定，因为积分期间社保断缴或基数下降可能导致积分失效。这要求提前规划，避免因短期波动影响整体进度。

　　很多人以为学历或职称达标就能稳拿120分，却忽略了社保连续性、基数匹配度以及单位一致性这些细节。这些条件环环相扣，任何一环出错都可能让努力白费。凡图人才咨询专注上海积分落户政策细节十多年，可为你免费评估当前积分构成，判断学历、社保、职称等要素的合规性，帮你识别潜在风险。如果你不确定自己的社保记录是否符合要求，或想了解如何优化积分路径，可联系凡图咨询获取免费初步评估，梳理材料准备要点。