对于许多希望孩子能在上海参加高考、享受本地社保福利的朋友来说，居住证积分达到120分是必须跨过的一道坎。这其中的社保积分部分，往往是大家最关心也最容易混淆的地方。简单来说，社保缴纳不仅是时间上的积累，其缴纳基数更是拉开分值差距的关键。

　　最基本的积分规则是，你在上海按月正常缴纳职工社会保险费，每满一年可以积3分。但这里有几个细节需要特别注意：如果是补缴的社保，或者社保缴纳单位与你的劳动合同单位不一致，这段时间的社保就不能计入积分了。

　　真正拉开差距的是社保基数指标，最高可以拿到120分。具体来看，这个指标考察的是你在一定时期内，社保缴费基数达到本市上年度职工社会平均工资特定倍数的持续性：

　　一、如果你在最近4年内，有累计36个月的社保基数达到本市上年度职工社会平均工资的80%及以上，但低于1倍，可以积25分。

　　二、如果同样是在最近4年内累计36个月，社保基数达到上年度社会平均工资的1倍及以上，但低于2倍，则能积50分。

　　三、若在最近4年内累计36个月，社保基数达到上年度社会平均工资的2倍及以上，但低于3倍，可以获得100分。

　　四、最高分值的条件是，在最近3年内，有累计24个月的社保基数正好达到上年度社会平均工资的3倍，这样就能直接积满120分。

　　同样，对于社保基数积分，政策也明确了不合规的情形：因未正常缴纳而产生的补缴、社保基数与个税缴纳基数无法合理对应、社保缴纳单位与劳动合同单位不一致，这些情况下的社保缴费记录都不能作为积分的依据。

　　很多人以为社保只要缴着就行，却忽略了基数和连续性的重要性，这往往导致积分计算结果与预期相差甚远。还有一些朋友可能会遇到社保断缴、单位变更等情况，这些都可能影响最终的有效积分。凡图咨询十多年专注上海落户政策细节，熟悉各类积分审核逻辑，可以为你提供免费的积分构成初步评估，帮你判断学历、社保、岗位等要素的合规性，识别可能导致积分不足的风险点。

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