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上海居住证积分计算中，社保和个税的合规性是关键环节。如果你因换工作等原因出现补缴情况，需要特别注意政策规定。
根据现行要求，持证人因未正常缴纳本市职工社会保险费而进行的补缴，不作为积分计算的依据。职工社会保险缴费基数与个人所得税缴费基数不能合理对应，或者社保缴费单位与劳动合同签订单位不一致的情况，同样不计入积分。
简单来说，积分申请对社保和个税的记录有严格要求，补缴通常不被认可。这关系到你的积分能否顺利达到120分，进而影响子女教育、医保等权益的享受。
很多人以为补缴后就能正常计算积分，却忽略了政策对“正常缴纳”的界定。社保与个税的匹配性、缴费单位的合规性，这些细节环环相扣。凡图人才咨询专注上海积分落户政策细节，熟悉各类审核逻辑，可为你免费评估当前社保与个税记录的合规性，判断是否具备120分达标可能，并协助识别材料中的潜在风险。
不确定你的社保记录是否符合积分要求？凡图咨询可提供免费初步评估，帮你梳理社保连续性、个税匹配度等关键要素的合规情况。
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