上海居住证积分达到120分是享受子女教育、医保、居转户等权益的重要门槛，但积分计算涉及学历、职称、社保、紧缺工种、纳税等多个维度，且政策细则常有微调。每个人的学历背景、工作年限、单位性质、社保基数不同，能拿到的积分项也各不相同。凡图人才咨询的专业服务价值在于：基于你的实际情况，免费评估当前积分构成是否可达120分，帮你梳理可加分项、识别材料合规风险、避免因社保断缴、学历未认证或岗位不符导致积分申请被退回，帮你高效规划积分达标路径。

　　学历积分是许多人的主要加分项，但前提是学历必须真实有效且符合积分要求。全日制高等教育学历通常可直接积分，2002年之前的学历需要先完成认证。成人教育学历也纳入积分范围，包括户籍所在地或上海本地高校的成人教育（网络教育的学习中心需在上海）。需特别留意，如果学历是在外地工作或生活期间取得，必须提供学习经历与个人履历相匹配的证明材料，例如当时的社保缴纳记录或居住证明，否则可能无法通过审核。

　　中级职称能为积分带来显著提升，但同样需要满足严格条件。除了社保缴纳和职称与工作岗位匹配外，地域要求是关键一环。在外地取得的中级职称，必须在上海完成复评和重新核定，确认其有效性后才能用于积分申请。这一环节容易被忽略，建议提前准备相关职称评审材料。

　　社保和个税的合规性是积分审核的重点。即使不依赖高额社保积分，也必须确保社保缴纳记录连续且基数合理。个税方面，社保缴纳基数与个人所得税申报基数必须保持一致，否则可能被退回。如果你的工资未达到个税起征点，仍需进行零税申报，而非完全不申报。自2019年1月起，个税计算方式调整，每月税额可能不同，需提前了解。税单需显示“正常”状态，2019年1月和2月的个税记录需前往税务局柜台打印。由于个税已全国联网，外地的缴纳记录也会在上海税单中显示，且无法合并计算。

　　积分申请必须由用人单位发起，个人无法自行申报。申请单位需在其注册所在区的人力资源和社会保障部门提交材料，不能跨区办理。审核过程中，部分申请人需要调取个人档案以核实信息。在填写申请材料时，需准确提供档案存放地。建议在申请前先确认自己的档案存放位置，避免因档案问题延误进度。

　　企业纳税额和聘用上海户籍员工数量是常见的加分项，但需满足特定条件。如果你是企业法人，能否加分取决于你在该企业所占的股份比例，需以工商登记信息为准，仅担任法人代表而股份不足则无法加分。聘用上海户籍员工加分方面，只有连续缴纳社保满6个月以上的员工才能计入有效人数，临时聘用或社保未满期限的员工不符合要求。

　　计划生育政策的调整也影响积分审核。国家放开二胎后，一些家庭误以为此前生育的二孩自动合规。判断是否违反计划生育政策，仍以生育当时的政策为准。在放开二胎政策前，如果没有合法的二胎准生证或再生育审批表，依然可能影响积分申请结果。

　　很多人以为学历达标就万事大吉，却忽略了社保与个税的匹配、外地职称的复评要求，或是档案存放地等细节。这些条件环环相扣，任何一个环节疏忽都可能导致申请被退回。凡图咨询专注上海积分落户政策细节多年，熟悉各类审核要点，可为你免费评估当前积分构成，判断是否具备120分达标可能，并帮你识别材料中的潜在风险。如果你不确定自己的条件是否符合要求，不妨联系我们获取一次免费的初步评估，让专业顾问为你梳理清晰的积分达标路径。

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