上海居住证积分中，社保部分确实有明确的计算规则和合规要求，整体分为基础分和附加分两种情形。

　　基础分相对简单：每连续缴纳满12个月社保，可获得3分，上不封顶。但这里有个关键前提——在申请积分前的最近12个月内，社保不能出现断缴或补缴的情况。一旦发生中断，之前连续的缴纳记录将重新计算。例如，如果连续缴纳5年后出现半年断缴，那么之前积累的15分会清零，只有重新连续缴纳才能继续累加。

　　附加分则与社保基数直接挂钩，适合社保基数较高的人群。具体规则如下：

　　1、最近4年内，有36个月社保基数达到0.8倍，可积25分；

　　2、最近4年内，有36个月社保基数达到1倍，可积50分；

　　3、最近4年内，有36个月社保基数达到2倍，可积100分；

　　4、最近3年内，有24个月社保基数达到3倍，可直接积120分。

　　需要特别注意，无论是申请积分还是后续续签，社保的合规性都至关重要。具体来说：社保缴纳基数必须与个人所得税申报基数相匹配；社保、个税、劳动合同的主体单位必须是同一家公司；不能在上海以外地区同时缴纳社保；因公司原因造成的断缴后补缴，通常不计入有效缴纳月份。

　　很多人会问，社保断缴影响到底有多大？断缴不仅会导致基础分清零，还可能影响附加积分的累计有效性。例如，若你正在通过2倍社保基数累积100分，中途出现断缴，那么之前符合条件的月份可能需要重新计算。居住证本身也需保持有效状态，否则积分续签会受阻。

　　面对这些细节要求，自行判断容易疏漏。凡图人才咨询专注上海积分落户政策多年，可为你免费评估当前社保缴纳记录的积分贡献度，识别基数匹配、单位一致性及连续性方面的潜在风险，帮助判断你的积分方案是否具备120分达标的可能。如果你对社保积分规则或自身条件有疑问，不妨联系我们获取免费的专业分析。