上海留学生落户对劳动合同有明确要求。你需要签订有效期不少于两年的聘用合同，提交申请时合同剩余期限需超过三个月，并且必须已过试用期。派遣性质的工作岗位不符合落户条件，这一点在政策中保持不变。

　　社保要求方面，留学生落户上海需满足基数标准。针对疫情期间的特殊安排，若因学校安排全程网课，可凭学校出具的正式网课证明申请落户。

　　近期政策调整体现在几个方面：一是高水平大学认定范围有所扩大，不再完全依赖QS排名，而是以上海市人力资源和社会保障局发布的名单为准；二是回国后首份工作地点限制放宽，只要在回国两年内在上海就业即可；三是审批周期缩短，材料齐全的情况下，审批时间从45个工作日压缩至15个工作日。

　　社保缴纳需注意连续性。若出现两地重复缴纳的情况，重复月份的社保记录不能合并计算。这种情况通常发生在工作调动时衔接手续未处理清楚，建议及时核查并妥善处理。

　　很多人以为合同签了就行，却忽略了有效期、试用期和岗位性质的细节要求；还有人担心网课经历会影响资格，其实官方证明材料齐全即可。这些条件环环相扣，任何一个环节出错都可能导致申请受阻。凡图人才咨询专注上海落户政策细节，熟悉留学生落户的审核逻辑，可为你免费评估当前劳动合同与社保缴纳情况是否满足政策要求，帮你识别材料中的潜在风险。如果你不确定自己的合同期限或社保状态是否符合落户标准，不妨联系凡图咨询顾问，免费获取一对一的适配性评估。