上海落户并非只有一条路，不同路径对应着完全不同的条件。比如，很多人关心的“居住证满7年一定能转户口吗？”这其实只是居转户的其中一个前提。根据现行规定，想通过持有居住证的方式申请上海户口，需要同时满足几个硬性条件：持有《上海市居住证》累计满7年；持证期间按规定参加本市城镇社会保险累计满7年；持证期间依法在本市缴纳所得税；被聘任为中级及以上专业技术职务或具有技师（国家二级以上职业资格证书）以上职业资格，且专业、工种对应；并且没有违反国家及本市计划生育政策规定的行为、治安管理处罚以上违法犯罪记录及其他方面的不良行为记录。这些条件环环相扣，缺一不可。

　　如果你是留学生，申请落户时的劳动合同也有明确要求。你的劳动合同有效期需要覆盖两年，并且不能是派遣性质。在提交落户申请时，合同剩余期限必须大于三个月，同时你必须已经过了试用期。近年来，留学生落户政策确有调整，例如对符合条件的院校范围和创业类落户的认定有所放宽，不再像过去那样严格。但无论政策如何微调，材料真实和流程合规始终是根本。像转学分、仅有国外大专学历、国外专升本学历、中外合作办学项目仅有一张毕业证等情况，都可能因学历认证问题而无法通过留学生通道申请落户。

　　准备申请材料时，单位和个人的文件都要齐全。单位方面需要准备：介绍信、人事专员身份证（验原件，留复印件）；单位营业执照、组织机构代码证或统一社会信用代码证的复印件（加盖公章）；若单位是分公司，还需提供总公司营业执照复印件及授权书。个人方面则需要：身份证、居住证的原件和复印件；户口簿或户籍证明（验原件，留复印件）；如果是外地集体户口，需要由户籍所在地派出所出具户籍证明。为确保户口迁移顺利，建议使用两年内签发的户口簿，或提供户籍地址未变更的承诺书，并明确户籍性质（农业或非农业户口）。

　　整个申请流程是在本市“一网通办”系统上向人力资源社会保障部门提交申请，并上传所有材料的扫描件。社保基数是落户审核中的另一个关键点。新入职员工的社保基数，通常按首月全额工资性收入确定。社保基数每年都会调整，涨幅一般在10%~15%之间，这会直接影响你的申请资格。

　　很多人一开始并不清楚自己到底适合哪条落户路径——是满足7年居转户的社保和职称要求，还是符合留学生落户的院校和合同条件？甚至不确定自己的学历能否通过认证。这些因素相互关联，一旦选错路径，可能浪费大量时间和精力。凡图咨询十多年专注上海落户政策细节，可为你免费提供初步路径匹配评估，帮你从纷繁的政策中找到最可行的方向，理清材料清单，识别常见的退回风险。

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