上海落户路径多样，包括居转户、人才引进、应届生落户、积分落户及投靠落户等，不同通道的适用人群、核心条件和材料要求差异显著。选择哪条路，取决于你的学历背景、工作单位性质、社保缴纳记录、居住证年限及家庭状况等综合因素。

　　如果你考虑走居转户通道，需满足：持有上海市居住证累计满7年，且在此期间缴纳社保满7年；持有中级及以上职称，或无职称但近3年内社保基数达到上海市平均工资2倍以上；同时需符合国家及上海市计划生育政策，无治安管理处罚以上违法犯罪记录。居转户是多数人选择的常规路径，但各项条件环环相扣，需逐一匹配。

　　对于高层次人才，例如企业高级管理、科技和技能人才，若近4年内累计36个月社保基数达到上海市平均工资3倍且个税缴纳累计100万元，可直接申请落户。企业家通道则要求担任企业法定代表人或持股不低于10%的创始人，企业连续3年营收利润率超10%且年应纳税额不低于1000万元，或科技企业连续3年主营收入增长超10%且年应纳税额达标。

　　非沪籍应届生落户实行打分制，评价指标包括学位学历、毕业院校、成绩、外语计算机水平及用人单位要素等。例如，获得全国性比赛一等奖可加10分，用人单位符合重点领域引进要求可加3分。评分需达到当年标准线，且需与用人单位签订一年以上劳动合同（非劳务派遣）。

　　积分落户主要解决子女教育等阶段性需求，但需每年审核，有效期若与子女升学报名时间重叠可能影响入学。持有上海户口则无需应对积分续办，并享有就业、社保、失业保障等更多便利。投靠落户适用于符合条件的子女或配偶，如回沪落户人员的未婚未育子女或符合收养法规的未成年养子女等。

　　很多人最初并不清楚自己符合哪类条件——是满足居转户的7年社保与职称要求？还是能通过人才引进的“三年三倍社保”通道？应届生打分能否达标？甚至不确定档案材料是否完整。这些因素相互关联，选错路径可能导致时间浪费或申请延误。凡图咨询十多年专注上海落户政策细节，可为你免费提供初步路径匹配评估，基于你的学历、单位、社保等核心指标，梳理当前政策下的可行方向，帮助识别材料准备中的常见风险点。

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