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非上海生源毕业生落户的申报动作，核心在于现场递交。这并非简单的材料邮寄，而是要求用人单位人事部门派出专人，携带特定证件前往受理经办机构完成线下核验。
这一流程对主体资格有明确约束。下属或辖内用人单位必须备齐单位及毕业生的相关书面材料。经办人需手持单位介绍信、营业执照原件，以及本人身份证和复印件，才能启动申报程序。任何缺失都可能导致无法进入受理环节。
社保累计的口径存在时间截点。在2026年4月之前，只要社保缴费基数不低于7132元，这部分缴纳记录在留学生落户时是可以被认可并累计计算的。
2026年4月是一个关键的分水岭。在此之后，社保缴费基数必须提高到7832元以上。若未达到这一新标准，此前的缴纳记录将不再被累计。这种前后差异直接影响了申请者的资格认定。
面对此类涉及具体金额与时间跨度的政策要求，单纯依赖过往经验经常存在偏差。建议重点核对2026年4月前后的缴费明细，确认是否满足对应时期的基数门槛，以确保材料链条的完整性与合规性。
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