很多人盯着120分这个达标线，却容易忽略前置的资格门槛。持有居住证只是起点，合法稳定就业与参保才是硬约束。

　　外地分支机构员工常被误认为具备申请资格，实则政策明确将其排除在外。这种主体身份的错位，经常导致前期准备全部落空，徒增时间成本。

　　厘清用人单位的注册属性，比盲目凑分更关键。

　　谁有资格发起申请

　　上海积分落户的核心前提是持证人在本市合法稳定居住、就业并参加职工社会保险。只有满足这些基础条件，才能通过上海市居住证积分管理信息系统进行模拟估分。若分值达到标准，方可委托用人单位提出申请。需特别注意，本市单位在外省市设立的分支机构工作人员，并不属于申请对象。

　　用人单位需在21世纪人才网完成网上注册，填写真实信息后，由人事专员携带材料至注册地所在区的人才服务中心进行审核。未经批准的中介机构不得代理注册，否则受理点有权拒绝受理。申报必须遵循属地原则，不得跨区操作。

　　从模拟到核定的流转

　　来沪人员需先向居住地社区事务受理服务中心申办居住证，随后登录系统进行积分模拟打分。当模拟分值满足要求时，向所在单位提出申请。若单位尚未通过审核，需先行完成单位注册登记流程。

　　已审核通过的单位将为持证人进行网上注册，填写积分申请表并获取个人账号。单位对信息进行初审，确认无误后打印申请表并提交。将相关材料递交至单位注册地的区人才服务中心受理点。材料齐全者，受理点出具收件凭证，并启动调档及学历学位验证程序。

　　审核结束后，积分情况将通过短信通知单位或持证人，也可上网查询进度。凭有效证件及介绍信领取《上海市居住证》积分通知书。整个链条中，单位与申请人需对材料真实性负责。

　　居住证签注后，若工作单位未变，可直接登录系统修改个人信息并提交；若单位变更，同样需在线更新信息。申报信息无变化的，无需提供书面材料；若有变化，则需递交相应书面材料及打印的申请表。受理点再次调档审核后，核定结果以短信或网上查询为准，最后领取新的积分通知书。

　　若持证人超过60天未办理签注手续，需重新办理居住证。这一时间红线直接关联积分有效性，不容忽视。办理时务必确保证件状态连续，避免因断档导致前功尽弃。