应届生落户上海的办理地点取决于你签约单位的性质。如果你在中央在沪单位或市属单位工作，需要向市人才服务中心提交申请；在其他单位就业，则需前往单位注册所在地的区人才服务中心办理。中介机构派遣人员不符合应届生落户的申请条件，用人单位也不能委托任何中介或个人代为申报。

　　办理流程通常由用人单位主导：单位需先在网上完成信息注册，填写你和单位的基本信息，打印《上海市引进人才申请表》并由单位盖章签字。单位需准备齐全所有书面材料，统一到对应的受理点进行现场提交。整个过程中，材料的真实性和完整性至关重要，任何疏漏都可能导致申请被退回。

　　关于单位资质，并非所有公司都能直接办理落户申请。上海市重点产业、重点区域和基础研究领域的用人单位在引进紧缺人才时，可能享有更灵活的政策，但仍需满足社保缴纳满6个月的基本要求。所谓“重点机构”通常涵盖高新技术企业、跨国公司地区总部及其研发中心，以及由行业主管部门推荐的重点用人单位。如果你签约的单位属于这些类别，落户路径可能会更清晰，但具体条件仍需对照最新政策细则。

　　很多人关心社保基数的要求。新入职员工的社保基数通常按首月全额工资性收入确定，之后会根据上海市每年公布的社保基数调整。虽然原文提到社保基数涨幅，但应届生落户更关注的是缴纳的连续性和合规性，而非单纯追求高基数。只要你的社保从毕业当月开始由符合条件的单位缴纳，且基数符合规定，就能满足政策的基本框架。

　　留学生落户与应届生落户是两条不同的路径。如果你持有境外学历，可能需要关注留服认证、回国时间等要求，而非应届身份。而应届生落户的核心在于毕业年份、院校属性和单位资质的匹配。例如，2026年应届毕业的硕士生，若毕业院校在国家“世界一流大学建设高校”名单内，且签约单位为重点机构，就有机会申请直接落户。

　　很多人以为只要找到工作就能落户，却忽略了单位是否在重点机构名单、三方协议是否规范、社保是否从毕业当月起缴等细节。这些条件环环相扣，任何一环出错都可能错过毕业当年这个唯一的申请窗口。凡图人才咨询专注上海落户政策细节十多年，熟悉各类审核逻辑，可为你提供免费初步评估，帮你判断毕业院校是否在直接落户名单内，以及签约单位是否符合重点机构要求。

　　如果你是2026年应届毕业的硕士或博士，凡图咨询可提供免费初步评估，帮你判断毕业院校是否在直接落户名单内，以及签约单位是否符合重点机构要求。