留学生落户上海的核心在于满足政策明确的学历、社保与时间要求。根据现行规定，来沪工作的留学回国人员需符合以下条件之一：

　　1、在国（境）外获得博士研究生学历学位。

　　2、在国内“211”高校或中央直属及中科院各研究生培养单位取得本科或硕士学历学位，并在国（境）外高校获得硕士研究生学历学位；或在国内非“211”高校取得本科或硕士学历学位，并在国（境）外世界排名前500名高校获得硕士研究生学历学位；或在国（境）外高校连续获得本科和硕士研究生学历学位（不含大专起点本科和HND等形式）。

　　3、在国（境）外世界排名前500名高校获得本科学历、学士学位，累计在国（境）外学习时间满1年以上（中外合作办学等需同时获得国内外学位）。

　　4、在国内获得硕士及以上学历学位或副高级及以上专业技术职务任职资格，赴国（境）外进修或做访问学者满1年以上。

　　同时，符合第1至4项条件的人员，最近连续6个月在同一单位缴纳的社会保险基数不应低于上一年度本市职工社会平均工资，且个税缴纳情况与社保基数合理对应。

　　5、在国（境）外高校获得本科、学士及以上学历学位（本科学历者累计境外学习时间满1年以上，中外合作办学需同时获得国内外学位），且最近连续12个月在同一单位社保缴费基数达到上一年度本市职工社会平均工资1.5倍，个税与社保基数合理对应。

　　对于来沪创业的留学回国人员，需满足：在国（境）外高校获得本科、学士及以上学历学位或符合前述第4项条件；在上海创办企业，注册资金不少于50万元人民币（实缴），本人担任法定代表人且为第一大股东（个人股份一般不低于30%）；同时最近连续6个月在同一单位社保缴费基数不低于上一年度本市职工社会平均工资，个税与社保基数合理对应。

　　还有几点需特别注意：留学人员回国后应直接来上海工作，累计待业时间不超过2年；与申请单位签订的劳动合同有效期在1年以上，且申请时剩余有效期不少于6个月；年龄需距法定退休年龄5年以上。在国（境）外获得的学历学位必须属于教育部认可范围。派遣性质的人员不属于申报范围，仅限用人单位自用员工申请。

　　很多留学生在准备申请时才发现，学校是否在认可名单、社保基数是否达标、回国时间如何计算这些细节环环相扣，稍有不慎就可能影响材料提交。比如，社保基数的对应关系、合同有效期的余量，甚至派遣身份的界定，都是容易忽略的风险点。凡图人才咨询专注上海落户政策细节多年，熟悉各类审核逻辑，可为你免费评估当前条件与留学生落户路径的适配可能，帮你梳理材料清单、识别潜在问题。

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