上海落户政策在2026年持续优化，不同路径的适用条件和审核重点各有侧重。从近年的趋势看，留学生落户、人才引进等通道的申请数量呈现增长，而居转户的申请比例有所调整。这反映出政策更注重吸引高学历、高技能人才，但普通申请人仍有机会通过合理规划找到适合自己的路径。

　　留学生落户方面，政策对符合条件的境外高校毕业生提供了便利。例如，回国后2年内来沪工作并缴纳社保是基本要求，部分院校背景的申请人在社保基数上可享优惠。人才引进通道则聚焦重点机构和紧缺岗位，如高级职称或核心技术岗位，社保基数需达到相应标准。居转户要求持有上海市居住证满7年、社保缴纳满7年，并满足中级职称或120积分等条件之一。

　　普通申请人的常见挑战包括起薪不高导致社保基数不达标、学历竞争力不足，以及生活成本高、储蓄有限等。但并非没有解决方向。如果学历和收入处于一般水平，居转户是可行的选择，需提前规划社保和职称；若希望加速进程，可通过提升学历（如考研或留学）或争取进入重点企业尝试人才引进。拥有职称的申请人，中级职称可匹配居转户，高级职称则可能满足人才引进条件。即使暂无学历和职称，居转户或投靠落户仍是备选路径。

　　这些政策细节环环相扣，选择错误可能导致时间成本增加。凡图咨询十多年专注上海落户政策细节，可为你免费提供初步路径匹配评估，帮你从纷繁条件中找到最可行的方向，识别常见材料风险，避免因信息差影响申请进程。

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