应届硕士毕业生在上海落户，不再受限于“五个新城”或自贸区新片区的地理边界。这一变化直接打破了以往对就业地点的硬性约束，让符合条件的高校应届生拥有了更自由的选择空间。

　　上海市教委等四部门发布的《关于做好2026年非上海生源应届普通高校毕业生进沪就业工作的通知》中，附件《2026年非上海生源应届普通高校毕业生进沪就业申请本市户籍评分办法》明确了新的导向。在沪各研究所、各高校的应届硕士毕业生，只要符合当年度申请本市户籍办法规定的基本条件，即可直接落户。这一政策调整，将原本局限于特定区域的优惠，扩展到了全市范围。

　　回顾2026年11月底发布的政策，当时仅规定在上海“五个新城”和自贸区新片区就业的上海市应届研究生毕业生，可免于打分，符合基本条件即直接落户。那时的适用对象严格限定在嘉定、青浦、松江、奉贤、南汇等区域及自贸区新片区。而2026年的新政，彻底移除了对毕业生就业地点的限制。这意味着，无论选择在市中心还是郊区工作，只要在沪高校应届硕士毕业生满足基本条件，都能享受直接落户的便利。

　　除了本地高校，政策还覆盖了部分外地顶尖高校的应届毕业生。世界一流大学建设高校的应届硕士毕业生，以及世界一流学科建设高校建设学科的应届硕士毕业生，同样只需符合当年度非上海生源应届普通高校毕业生进沪就业申请本市户籍办法规定的基本条件，便可申请落户。这一举措明显扩大了上海吸纳高学历人才的半径，不再局限于本地培养体系。

　　学历含金量与人口红利

　　易居研究院智库中心研究总监严跃进指出，这一政策放松了落户门槛，体现了上海引入人才的强烈导向。降低门槛不仅有助于释放后续的人口红利，也间接提升了上海研究生学历的含金量。对于有意报考上海高校的学生而言，落户便利性的增加是一个重要的吸引力因素，客观上为人口红利的积累创造了条件。

　　上海并非唯一放宽落户条件的城市。今年以来，多地纷纷出台类似政策，以争夺应届毕业生和高层次人才。杭州近日出台的《全日制本科和硕士学历人才落户政策》规定，毕业2年内全日制本科、硕士，以及2026年后录取的非全日制研究生，可享受“先落户后就业”政策，无需缴纳社保即可申请落户。武汉也在6月8日发布通知，推行先落户后就业，年龄不满45周岁的高校毕业生凭毕业证书即可在武汉市内落户，研究生甚至不受年龄限制，配偶及未成年子女还可随迁。厦门则自6月1日起施行新规，已在厦门就业的全日制高校应届毕业生经人社部门确认后可落户，该政策有效期为5年。

　　这些城市的动作表明，人才竞争已进入白热化阶段。上海通过扩大应届硕士毕业生的直接落户范围，进一步巩固了其作为人才高地的地位。

　　对于符合条件的毕业生，这是一个值得把握的窗口期。

　　上海落户政策的调整，不仅关乎个人职业发展，更与城市长远的人才战略紧密相连。