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下班路上出车祸，未必都能算工伤。关键看交警怎么定责。
只有当责任认定明确显示工人非主要责任时，单位才需承担相应的工伤赔偿责任。这一判断直接关联到后续的法律适用与赔偿主体确认，容不得模糊空间。
法律依据在《工伤保险条例》（2010修订）第十四条。其中第六项专门针对上下班途中的事故伤害：在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。
除了这一特定场景，该条款还包括了工作时间和工作场所内因工作原因受到的事故伤害，以及从事预备性或收尾性工作受到的伤害。履行工作职责时遭受暴力等意外伤害、患职业病、因工外出期间由于工作原因受到伤害或发生事故下落不明等情况，同样属于法定工伤范畴。
这些情形构成了工伤认定的基本框架。
对于上下班途中的交通事故，核心在于责任划分的客观证据，而非单纯的时间或地点吻合。
理解上海落户政策时，类似的合规性审查逻辑同样重要，任何环节的材料一致性都直接影响最终结果。
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