毕业两届，身份骤变。前脚还是“应届优秀”直接落户的幸运儿，后脚就成了需持证七年的“居转户”排队者。

　　这种落差并非个例。24至30岁之间的往届毕业生，常因毕业时间节点卡在政策调整前后，陷入落户困境。他们拥有复旦、交大等名校背景，在上海工作三四年，却因不符合应届生直接落户条件，又未达到居转户的年限要求，成为政策覆盖的“夹心层”。买房、结婚等现实压力随之而来，部分人才因此选择离开。

　　上海市人社局在回应人大代表建议时明确，上海已构建梯度化的人口管理服务政策体系。往届生并非无路可走。对于留沪工作的往届优秀毕业生，虽不能像2026年及之后的应届本硕博毕业生那样“符合基本申报条件即可落户”，但可通过居住证积分、居转户或直接落户等渠道解决户籍问题。

　　居住证积分是基础路径。通过年龄、学历、职称、工作年限等指标累计分值，达到120分标准即可享受相应公共服务待遇。一般情况下，获得本科学历学位并在沪工作缴保的人员，较易达到这一分值。

　　若希望转办常住户口，居转户年限可缩短。常规情况下需持有《上海市居住证》满7年，但根据市场评价情况，如具备中级职称或2倍社保基数、依法纳税等条件，年限可缩短为5年。若属于重点区域或重点产业领域，年限还可进一步压缩至3年甚至2年。

　　对于更高层次人才，直接落户通道依然敞开。本市重点产业领域重点机构中，具有本科学历学位且拥有两年工作经历的紧缺急需核心业务骨干，以及具有硕士学历学位和一年工作经历的优秀人才，均可申请直接落户。拥有高级职称、博士学历或省部级奖项的高层次人才，也在此列。

　　针对区域发展紧缺急需的特殊人才，上海还探索试行区域特殊人才引进自主审批机制，赋予区域更多引才自主权。

　　这意味着，即便不完全符合面上政策，只要确属区域急需，仍有获批可能。

　　上海市人社局表示，下一步将继续聚焦重点产业、重点区域和基础研究领域，统筹考虑应届生与往届生政策衔接与平衡，研究更加积极开放的人才引进政策。对于24至30岁这一关键年龄段的往届优秀毕业生而言，厘清自身条件，匹配对应的居住证积分、居转户缩短年限或直接落户路径，是留在上海发展的关键。