栏目:上海社保    人气:0    日期:2023-02-27

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上海落户审核不通过!当心几十万社保白交了

(上海落户审核不通过!当心几十万社保白交了)

  交了几十万社保,上海落户审核仍然不通过?上海落户审核的“三大原则”分享给大家,弄懂上海落户审核规则,落户上海快人一步!!!

  落户本质是供需,是对一个“永久资质”的审核发放。想了解落户底层逻辑就必须了解政策制定者的战略目标和利益诉求。上海的战略目标当然是城市经济和社会的不断发展,要实现这个目标需要不断吸纳各种人才,人才为上海缴纳社保,个税,在上海生活消费,上海为这些人才提供城市的各种公共服务和生活资源。而户口就是享受这些公共服务和资源的最高权益凭证,而且一经发放,永久有效,还可代际传递。所以户口的审核发放是要谨慎的,既要满足短期利益需要,还要考虑稳定长期的利益诉求。也就是既看重你过往的表现,也看重你将来的表现。

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  基于上海对户口发放的利益诉求,我们可以得出它的几大审核倾向:

  首先,要合法合规,就像招募合伙人要注重道德人品一样,这是基本规矩。如果连遵纪守法都做不到,户口发放不就是给自己引雷吗?

  上海落户

  其次,要保证落户后长期稳定的价值贡献,就必须从审核材料上确保申请人的表现要稳定,真实,合理。所以,“过往表现”极其不稳定,或为了落户“人为迎合”落户政策的人是不符合上海的长期利益诉求的。这些人缴纳社保和个税纯粹为了户口,一旦落户成功很难保证继续合法合规地贡献社保和个税。

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  最后才是看贡献水平和贡献总额,就是迈过前两关才看你现在和过往在社保和个税上的缴费水平。比如,同样合法合规,稳定真实的前提下,社保个税缴纳更高的人就享有落户优先权。

  现在我们就能明白了,上海落户确实是看你和个税的贡献水平,但不是简单地只看这一点。一个“合法合规”缴纳的要求就能把很多人拒之在落户的门外。比如各种避税,或者不按实际收入足额缴纳社保,或者存在多家单位重复缴纳,或者社保和个税不在同一家单位等。再加上“稳定真实”的审核倾向,就把那些想要钻空子,人为迎合落户政策的人刷了下去。比如,社保从最低直接调高到2倍3倍,或者社保不是逐年提升而是逐年下降,或者短时间内换单位过于频繁,或者社保断断续续,或者两年上海,两年外地等等。这样的人就算社保和个税缴纳的总额很高,也不符合上海落户的根本利益诉求。

  上海落户新政策

  对于符合法规:

  这点需要符合作为公民的基本准则,大范围包括违法犯罪这些,小范围是关于社保和个税问题不能作假,社保基数对应的收入和个税对应的收入需要一致,这样的条件才属于公民合法缴纳。两个其中任何一个出问题都是不能审核通过的,这也同时涉及了企业是否正规和企业是否有实力问题。关键是这点也刷掉过不少人。以及落户的申请材料信息必须准备,不然也会被当作拉黑处理,失去申请资格。

  对于符合真实:

  是符合法规的进一步要求。上海户口资源相对来说稀缺,有不少人会想通过“其他操作”来符合审核条件。有不少人这样做过,但最后还是会出现评价大打折扣,有偷税漏税嫌疑问题。按照正常的步骤来说,正常水平都是逐年稳步渐渐上升的,就像抛弧线那样从忽地变得忽高,这会让资料的真实性存在很大疑点漏洞,很容易不符合要求。比如中级职称,要求的社保基数是1.3倍,近几年若是达不到这个倍数也是不符合市场评价标准的。其中非全日制的要求也是有相当要求的,必须在户籍或者工作所在地获取的学历才算有效。相关阅读:

  上海居转户落户条件

  对于稳定优秀:

  这四个字,先说稳定。稳定就是你在一家企业上班,没有离职的情况下,社保肯定是在逐年递增的,缴费清单看到的是水平优秀,这样的落户肯定是没有问题的。只是如果你经常换工作辞职,社保缴纳情况处于忽高忽低,数据乱七八糟的情况下,这属于不稳定的发展,包括也会被认为是不稳定不持久的人才,如何给你审批过去呢。

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