栏目：研究生博士落户    人气：0    日期：2023-02-22

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（上海25635元”抢人“，计算机专业博士身价飙升）

　　近日，“华为天才少年计划最高档年薪201万”的新闻成为了当下热点话题，“天才少年”再次走入大众视野，他们分别是来自华中科技大学武汉光电国家研究中心两位博士生张霁和姚婷。这则新闻将民众视线聚焦到“博士毕业生”这一群体，有网友直呼：“不如辞职去读个博。”惊叹、赞扬、羡慕之外，也引起了很多人的疑问：博士生真的这么值钱吗？刚走出校门就能拿到百万年薪？天价年薪是个例还是博士群体的“常规操作”？接下来小编就2020届中国校招市场上博士毕业生的招聘需求和岗位薪酬等维度数据，为大家分析一下博士毕业生的发展前景。

　　注：本文的博士毕业生数据为梧桐果正在发生招聘交易的市场化数据

　　高科技人才的黄金时代，发达城市更需要博士人才

　　2020届中国校园招聘博士毕业生需求量城市排名（前10名）来看，北京对于博士毕业生的需求最高，为20.88%；上海以10.26%排名第二。北京作为中国的政治中心和文化中心，企业密集度高，产业结构的优化也使得北京对高层次人才的需求越来越多。综合排名来看，博士毕业生的需求量与城市的经济发展水平大致呈正相关，城市发展越快，经济越发达，对高学历高素质人才需求量就越大。

　　在当今社会对于企业来说，最大资产就是人才，企业的竞争力也决定于是否拥有最优秀的人才。任正非在华为公司EMT（经营管理团队）内部的讲话提到，“这些天才少年就像‘泥鳅’一样，钻活我们的组织，激活我们的队伍”。他说，“华为公司未来要拖着这个世界往前走，自己创造标准，只要能做成世界最先进，那我们就是标准，别人都会向我们靠拢。

　　国家信息化进程加快，高端计算机网络人才缺口大

　　从2020届中国校园招聘博士毕业生需求量专业排名（前10）来看，计算机科学与技术位列榜首，电子信息工程专业排名第二，通信工程和软件工程紧随其后。在数字化浪潮的推动下，大数据、人工智能、云计算等多个互联网行业层出不穷，计算机技术已渗透到各个行业，成为信息产业的核心技术。专业人才的适应性强，就业面宽，多年来处于供不应求的状态，需求量排名一直位居前列。互联网经济越发达，计算机技术的人才需求量就越大，具有良好的就业前景和个人发展空间。

　　在华为的官网上，列出了六项天才少年们未来的研究方向，分别是网络联接、人工智能、智能终端、云与计算、智能汽车和智能制造。其中毕业于华中科技大学计算机专业的左鹏飞目前从事的是云存储方面的研究工作，毕业于北京的李屹目前从事的是操作系统形式化验证方面的研究工作。今年入选“天才少年”的华中科技大学计算机专业博士张霁表示，除了华为，他还拿到了腾讯、IBM、阿里巴巴、深信服、以及两个初创公司的，其中最高的年薪超过360万人民币。早在2011年，阿里巴巴就启动了“阿里星计划”，吸引最年轻最顶级的技术人才加入，阿里星的入选者也大多是博士，百万年薪起步，上不封顶。未来，计算机软件和信息技术服务业将持续高速发展并逐渐成熟，在此过程中计算机相关专业人才不可或缺，博士毕业生将大有所为。

　　博士毕业生身价飙升，高薪成人才抢夺的核心竞争力

　　大众对“天才少年”的主要关注点之一是他们丰厚的薪资。据悉，“天才少年”们的薪酬以年度工资制度发放，一共分为三档，最高年薪可达201万元。从就业市场的整体情况来看，毕业生的薪资待遇与技术能力、学历有直接性关系，学历越高薪资待遇也就越高。从2019-2020届中国高校毕业生岗位薪酬学历排名中可以看到，各学历毕业生的岗位薪酬普遍上涨，其中博士毕业生的岗位薪酬最高且增长最为显著。2020届博士毕业生平均岗位薪酬已达元，与去年同比上涨了19.60％，且硕博毕业生之间的薪酬差距较2019届又扩大了近2000元，远远大于本硕之间的薪酬差距，足以彰显博士群体的高身价。

　　我国产业结构的升级必然会带来人才结构的升级。国家对于高学历、高能力、高专业化的人才需求是逐年递增的，而学历是评定不同层次人才的基本标准之一，所以提升学历是获得高薪资的重要方式之一。博士毕业生除了学历高、专业度精，还自带人脉和资源流量，在吸引、培养和使用高层次创新型青年人才方面具有重要作用。随着“抢人大战”持续升级，博士毕业生更是各地市政策抢人的重要目标群体。

　　众所周知，博士学位是我国学位教育金字塔的塔尖，也是我国高精尖领域科研的中坚力量，就目前我国科技发展的需求来说，博士仍然是稀缺的。2020届中国高校博士毕业生岗位薪酬城市排名（前10名）如图所示，上海、深圳、杭州地区的博士毕业生岗位薪酬排前三，分别为元、元、元。在工业互联网的日益发展下，上海、深圳、杭州走在了前列，拥有众多新兴产业及互联网产业，在争夺人才资源、激发当地企业活力、增强发展动力方面愿意做出巨大资金投入。

　　除了薪资高外，各个城市的博士毕业生在其他福利待遇方面也有明显优势。为吸引高水平人才，各个城市都给出了相当优厚的条件：放宽条件解决户口问题，给予住房补贴（或直接分配住房），给予科研启动经费，给予绩效津贴，帮助解决家属工作，孩子上学等问题。总之为了吸引和留住高水平人才，各个大城市尽全力解决人才的后顾之忧。例如，广东就曾推出特支计划“科技创新青年拔尖人才”每年资助博士和博士后200名，每人给予50万元生活补贴。

　　“才华变现”，计算机相关专业博士生普遍高薪

　　从上图来看，计算机系统结构专业的毕业生薪酬最高，为元；同样突破元的还有计算机应用技术专业的博士毕业生，为元。从岗位薪酬最高的前15个博士生专业来看，一半以上专业都是跟计算机、互联网相关。目前，我国正在经历着从“制造大国“到”科技强国“的转变，高科技人才在这场转变中发挥着中流砥柱的作用，博士生更是企业“高薪纳贤”的目标群体，薪酬十分可观。

　　实际上，随着时代的发展，高科技人才越来越受到国家和企业的重视，凭着高学历和出众的学术能力获得高薪工作不再是难事。“读书无用“的言论已经显少有人提起，而”才华变现“才是这个时代的流行词。这种转变也与创业模式的转变有关，在这个时代，利用核心技术进行科技创业往往更容易取得成功。因此，高科技人才对企业发展的重要性日益凸显，近几年来像本次华为招聘的百万年薪博士生也并非个例。新一代的后浪们，正面临着前所未有的机遇与挑战，也肩负着巨大的使命。

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