栏目：上海社保 人气：0 日期：2023-01-15
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（上海落户政策要求的依法纳税，里面到底有多少门道？）
上海落户政策要求依法纳税
上海居转户落户政策中对社保的要求说的很明确，对个税的要求只提到了一句“依法纳税”，那么是不是只要交了个人所得税就符合落户条件呢？
当然不是，一个依法纳税的要求，拦住了不知多少想落户的人。
先来看政策原文中关于个人所得税的要求：
《持有〈上海市居住证〉人员申办本市常住户口办法》
政策第五条（申办条件）
持证人员申办本市常住户口，应当同时符合下列条件：
（一）持有《上海市居住证》满7年；
（二）持证期间按照规定参加本市城镇社会保险满7年；
（三）持证期间依法在本市缴纳个人所得税；
申办条件里关于个税的要求，真的只有“依法在本市缴纳个人所得税”这一句话。
上海落户法纳税的申请要求里，到底有多少门道
今天就跟大家讲讲，依法纳税的申请要求里，到底有多少门道。
首先从字面上就能看出来几个关键点：依法、本市、个人所得税
1.在本市纳税
这个其实本来是不需要拿出来特别讲的，但是真有同学咨询过小编，公司总部在上海，在北京的分公司工作，在北京交个税和社保能不能落户上海这种问题。
想要落户上海，落户上海之后享受上海市民的福利待遇，当然是看你给上海做了多少贡献，在上海交了多少个税和社保。
在外地交社保和个税，然后来享受上海的福利，是不是想多了呢？
从上面同学咨询的问题引申来，其实还有另外一种情况：外地的公司，实际工作地上海，通过上海的人力外包公司代缴上海的社保和个税，能不能落户上海？
答案也是不能。道理很简单，比起个人缴纳的所得税，你所在的公司的纳税才是对上海贡献的大头，外地公司的企业税自然是交给了公司所在地，外地公司的员工来蹭上海市民福利这事也是行不通的。
说到公司纳税的问题，小编再提一个隐藏知识点，外地公司在上海的分公司，员工也是在上海交个税和社保，能不能在上海落户呢？
这种情况要再往下细分一层，要看上海的分公司是法人公司还是非法人公司，也就是看这个分公司是不是在上海缴纳企业税。
如果上海分公司是法人公司，企业税自然是交在上海的，员工落户没有问题。如果这个上海分公司是非法人公司，那么企业税可以在总部所在地交，也可以在上海交。只有企业税在上海交的分公司，才有资格给员工申请落户上海。
上面说了怎么多，其实核心逻辑只有一个，在上海纳税才能申请在上海落户，包括公司的税和个人的税。
2.依法纳税
依法纳税的反面就是偷税漏税，关于个税的各种避税方式，想必工作多年的同学们多多少少也见识过一些：分多张工资卡发工资、工资直接发现金、用多家公司分别发工资分别报税、用发票抵税发工资等等这些。
这些五花八门的避税手段，表面上看起来似乎都达到了少交税的目的，实际上只要把个税单一拉，偷税漏税的行为基本上一览无余。
小编来给大家讲讲居转户材料审核过程中，因为偷税漏税被打回的常见情况：
同一个月份不同的公司同时报税
这就是通常说的重税了，换工作导致的一两个月时间重税，一般也不会出大问题。但是如果长期出现不同公司同时报税，那就是偷税漏税的实锤证据了。一旦出现这种情况，赶紧去税务局做并税吧，把欠缴税款和滞纳金补齐，才有机会进入下一步审核。
出现毫不相干的公司莫名其妙的报税
出现这种情况先仔细想想是不是真的毫不相干，是不是给人家做过兼职，拿过人家奖金之类的。如果确定真的一毛钱关系都没有，那就好办了，去税务局举报这家公司虚假报税，拿好举报回执。
社保与个税不匹配
社保不是随便交的，今年的社保基数应该等于去年计税税前总收入额除以12。社保与个税不匹配这是居转户的大忌，出现这种情况，要么说明申请人没有依法纳税，要么说明申请人没有合理交社保。出现社保与个税不匹配的情况，通常的结果是这段时间不累计有效时间。
3.税单上所有的个人所得税，都要有合理解释
个税单上除了上面讲的偷税漏税的问题，还有一些特殊情况在审核的过程中是需要说明的：
出现劳务报酬报税
这种一般是兼职公司给报的税。出现兼职报税，需要正职公司出具情况说明，说明公司知晓申请人在外兼职情况，盖公章。
出现股票分红报税
股票分红的报税有两种情况，一种是炒股的股市分红，券商给报的税；另一种就是自己工作或者投资的公司的分红。不管哪一种，情况说明都是要写的，不过一般都不会有大问题。
某些月份出现税单零税或者未报税
正常工作期间出现零星的零税申报，一般不会出大问题，只要年度税额达标就可以。但是如果出现未报税的月份，那么通常情况未报税的月份是要被扣除的。特别注意，零申报和未报税是两回事。
上海居转户政策中的一句“依法纳税”，今天详解了快2000字了，其实还有一些比如社保和个税缴纳公司要一致的要求还没具体讲，有时间再另外开一堂课细讲。
